<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Красота и Мода</title>
		<link>http://krasota-moda.ucoz.com/</link>
		<description></description>
		<lastBuildDate>Sun, 11 Dec 2016 17:22:59 GMT</lastBuildDate>
		<generator>uCoz Web-Service</generator>
		<atom:link href="https://krasota-moda.ucoz.com/news/rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		
		<item>
			<title>Юридическое сопровождение покупки: бизнеса, фирмы в Голицыно и Звенигороде</title>
			<description>&lt;p&gt;Работодатели продолжают нарушать трудовое законодательство, а органы прокуратуры &amp;mdash; реагировать на выявленные факты ущемления прав работников. &amp;laquo;ТС &amp;raquo; представляет вниманию читателей самые показательные случаи &amp;laquo;столкновения&amp;raquo; прокуратуры и работодателей за 2017 г.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Транспортная прокуратура провела проверку на территории Ленинградского вокзала г. Москвы, по результатам которой привлекла к ответственности ООО &amp;laquo;МСК-ТРЕЙД&amp;raquo;, действующее в сфере общественного питания. Основанием для этого стало трудоустройство инострацев, не имеющих разрешений на работу. В отношении компании возбуждено шесть дел по ст. 18.15 КоАП РФ, а общая сумма штрафов достигла почти 5 млн руб.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;По результатам прокурорской проверки на транспорте в Амурской и Иркутской областях, Забайкальском крае выявлены многочисленные факты незаконного привлечения работников ОАО &amp;laquo;РЖД&amp;raquo; к материальной ответственности за причинение работодателю ущерба. Он взыскивался без ус...</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;Работодатели продолжают нарушать трудовое законодательство, а органы прокуратуры &amp;mdash; реагировать на выявленные факты ущемления прав работников. &amp;laquo;ТС &amp;raquo; представляет вниманию читателей самые показательные случаи &amp;laquo;столкновения&amp;raquo; прокуратуры и работодателей за 2017 г.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Транспортная прокуратура провела проверку на территории Ленинградского вокзала г. Москвы, по результатам которой привлекла к ответственности ООО &amp;laquo;МСК-ТРЕЙД&amp;raquo;, действующее в сфере общественного питания. Основанием для этого стало трудоустройство инострацев, не имеющих разрешений на работу. В отношении компании возбуждено шесть дел по ст. 18.15 КоАП РФ, а общая сумма штрафов достигла почти 5 млн руб.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;По результатам прокурорской проверки на транспорте в Амурской и Иркутской областях, Забайкальском крае выявлены многочисленные факты незаконного привлечения работников ОАО &amp;laquo;РЖД&amp;raquo; к материальной ответственности за причинение работодателю ущерба. Он взыскивался без установления их вины и выяснения обстоятельств случившегося. Только с работников станции Белогорск Забайкальской железной дороги было взыскано более 100 000 руб. В связи с этим прокурор направил в суд 28 исков в защиту работников и внес в адрес руководства станции представление с требованием устранить нарушения и не допускать их впредь.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Источник: &lt;a href=&quot;http://ta-ga.ru/yuridicheskoe-soprovozhdenie-pokupki-biznesa-firmy-v-golicyno-i-zvenigorode&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;юридическое сопровождение покупки: бизнеса, фирмы в Голицыно и Звенигороде&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/juridicheskoe_soprovozhdenie_pokupki_biznesa_firmy_v_golicyno_i_zvenigorode/2016-12-11-13</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/juridicheskoe_soprovozhdenie_pokupki_biznesa_firmy_v_golicyno_i_zvenigorode/2016-12-11-13</guid>
			<pubDate>Sun, 11 Dec 2016 17:22:59 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Частный юрист</title>
			<description>&lt;p&gt;Воля сторон.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Суды общей юрисдикции, приводя положения определения Конституционного Суда РФ от 19.05.2016 № 597-О-О, пока не ссылаются на правовую позицию КС РФ по поводу идентичности гражданско-правовых и трудовых отношений и не руководствуются ей.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Тем не менее есть случаи в моей практике частного юриста использования неоправданно формалистского подхода. Если позиция КС РФ будет воспринята, это приведет к распространению такого подхода. Поскольку в соответствии с этой позицией трудовой характер отношений &amp;ndash; уже не факт (такие отношения могут с равным успехом быть оформлены гражданско-правовым договором, а в чем тогда &amp;laquo;трудовая&amp;raquo; специфика этих отношений), то суды начинают склоняться к тому, чтобы смотреть не на фактические обстоятельства дела, а на волю сторон.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Разумеется, это приведет к тому, что трудовой характер отношений будет признаваться в исключительных случаях, так как воля сторон установить гражданско-правовые отношения усматривается ...</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;Воля сторон.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Суды общей юрисдикции, приводя положения определения Конституционного Суда РФ от 19.05.2016 № 597-О-О, пока не ссылаются на правовую позицию КС РФ по поводу идентичности гражданско-правовых и трудовых отношений и не руководствуются ей.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Тем не менее есть случаи в моей практике частного юриста использования неоправданно формалистского подхода. Если позиция КС РФ будет воспринята, это приведет к распространению такого подхода. Поскольку в соответствии с этой позицией трудовой характер отношений &amp;ndash; уже не факт (такие отношения могут с равным успехом быть оформлены гражданско-правовым договором, а в чем тогда &amp;laquo;трудовая&amp;raquo; специфика этих отношений), то суды начинают склоняться к тому, чтобы смотреть не на фактические обстоятельства дела, а на волю сторон.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Разумеется, это приведет к тому, что трудовой характер отношений будет признаваться в исключительных случаях, так как воля сторон установить гражданско-правовые отношения усматривается как нельзя лучше из того самого гражданско-правового договора, против которого направлена ч. 4 ст. 11 ТК РФ. Опираясь на такую волю, по мнению частного юриста уже нельзя опираться на эту статью.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Судебная практика частного юриста.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Суд первой инстанции на основании свидетельских показаний двух сотрудников установил, что, работая по гражданско-правовому договору, юрист фактически соблюдал ПВТР, имел рабочее место и подчиненных. По мнению кассационной инстанции, этих доказательств недостаточно для признания отношений сторон трудовыми.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Исходя из буквального толкования договора, истец и ответчик не имели намерения заключать трудовой договор, определив объем и условия предоставления истцом услуг как отношения заказчика и исполнителя. Само по себе использование в тексте договора таких понятий, как установление испытательного срока, выплата выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск указывают на то, что для определения уровня профессиональной подготовки истца к качественному выполнению условий договора у заказчика имелось три месяца. То, что при определении размера компенсации, выплачиваемой в случае досрочного расторжения договора, договор отсылал к порядку, установленному трудовым законодательством, безусловно не свидетельствовало о трудовом характере отношений.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Наличие кадровых документов.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Еще большим формализмом страдает встречающаяся в некоторых решениях логика, согласно которой основаниями возникновения трудовых отношений являются трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу и т.&amp;thinsp;п. в соответствии со ст. 16, 68 ТК РФ. Отсюда выводят, что, если эти формальности не соблюдены, трудовые отношения не возникли. Такой логики придерживался, например, Одинцовский городской суд при вынесении определения от 10.02.2016 № 33-552/2016.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Аргументы &amp;laquo;против&amp;raquo; В то же время нередко суды надзорных инстанций данный подход прямо отвергают: применяя подобную логику, суды первой и кассационной инстанций нарушают нормы ч. 4 ст. 11 ТК РФ15. Она противоречит и ст. 67 ТК РФ, признающей возможность возникновения трудовых отношений при отсутствии их письменного оформления.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Цинк: &lt;a href=&quot;http://ta-ga.ru/&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;http://ta-ga.ru/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/chastnyj_jurist/2016-07-25-12</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/chastnyj_jurist/2016-07-25-12</guid>
			<pubDate>Mon, 25 Jul 2016 13:03:19 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Доказательства алкогольного опьянения</title>
			<description>&lt;p&gt;Если работник по внешним признакам без сомнения для окружающих находится в состоянии опьянения, т. е. невменяем. Тогда оптимальным решением в такой ситуации будет издание приказа об отстранении его от работы (ст. 76 ТК РФ) и вызов наряда милиции для препровождения в медвытрезвитель. Возможность направления в медицинский вытрезвитель установлена п. 11 ст. 11 Закона РФ от 18.04.1991 № 1026-1 &amp;laquo;О милиции&amp;raquo;. В соответствии с указанной нормой у сотрудников милиции есть право доставлять в медучреждения либо в дежурные части ОВД и содержать в них до вытрезвления лиц, находящихся в общественных местах в состоянии опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке либо могущих причинить вред окружающим или себе.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Отметим, что доставка гражданина в медицинское учреждение или в дежурные части ОВД влечет за собой составление протокола о совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 20.21 КоАП РФ. Таким...</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;Если работник по внешним признакам без сомнения для окружающих находится в состоянии опьянения, т. е. невменяем. Тогда оптимальным решением в такой ситуации будет издание приказа об отстранении его от работы (ст. 76 ТК РФ) и вызов наряда милиции для препровождения в медвытрезвитель. Возможность направления в медицинский вытрезвитель установлена п. 11 ст. 11 Закона РФ от 18.04.1991 № 1026-1 &amp;laquo;О милиции&amp;raquo;. В соответствии с указанной нормой у сотрудников милиции есть право доставлять в медучреждения либо в дежурные части ОВД и содержать в них до вытрезвления лиц, находящихся в общественных местах в состоянии опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке либо могущих причинить вред окружающим или себе.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Отметим, что доставка гражданина в медицинское учреждение или в дежурные части ОВД влечет за собой составление протокола о совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 20.21 КоАП РФ. Таким образом, факт составления милицией протокола, при соответствующем контроле со стороны работодателя, позволит ему получить документ о данном проступке гражданина и неопровержимые доказательства законности увольнения работника по подп. &amp;laquo;б&amp;raquo; п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;b&gt;Доказательства алкогольного опьянения&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть, соответственно, оценены судом (п. 42 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2 &amp;laquo;О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации&amp;raquo;).&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/dokazatelstva_alkogolnogo_opjanenija/2016-07-25-11</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/dokazatelstva_alkogolnogo_opjanenija/2016-07-25-11</guid>
			<pubDate>Mon, 25 Jul 2016 13:02:02 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Салон красоты Весна на Лухмановской отзывы</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;img align=&quot;left&quot; alt=&quot;салон красоты весна на лухмановской отзывы&quot; src=&quot;http://krasota-moda.ucoz.com/Moda/kniga.jpg&quot; style=&quot;margin-right: 2px;&quot; /&gt;&lt;b&gt;Салон красоты Весна&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
адрес: 111675 г. Москва ул. Лухмановская 5&lt;br /&gt;
тел. 8(499)7219001&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Описание деятельности:&lt;/b&gt; Специалисты салона красоты Весна на высоком уровне проведут обслуживание в парикмахерском зале, в ногтевой студии (маникюр и педикюр), косметологическом и массажном кабинетах. Помогут Вам не только устранить отложения жировых прослоек в проблемных зонах, избавиться от лишнего веса, , от целлюлита и надолго закрепить желаемый результат.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Отзывы из книги жалоб и предложений салона красоты Весна на Лухмановской:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;u&gt;Аля, 02.10.2012&lt;/u&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;Делала здесь прическу. Ожидать, когда освободиться специалист не пришлось. Мастер сразу взялась за дело. Подстригли хорошо, претензий нет. Специально выяснила, подвергают ли они обработке инструменты после предыдущего кл...</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;img align=&quot;left&quot; alt=&quot;салон красоты весна на лухмановской отзывы&quot; src=&quot;http://krasota-moda.ucoz.com/Moda/kniga.jpg&quot; style=&quot;margin-right: 2px;&quot; /&gt;&lt;b&gt;Салон красоты Весна&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
адрес: 111675 г. Москва ул. Лухмановская 5&lt;br /&gt;
тел. 8(499)7219001&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Описание деятельности:&lt;/b&gt; Специалисты салона красоты Весна на высоком уровне проведут обслуживание в парикмахерском зале, в ногтевой студии (маникюр и педикюр), косметологическом и массажном кабинетах. Помогут Вам не только устранить отложения жировых прослоек в проблемных зонах, избавиться от лишнего веса, , от целлюлита и надолго закрепить желаемый результат.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Отзывы из книги жалоб и предложений салона красоты Весна на Лухмановской:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;u&gt;Аля, 02.10.2012&lt;/u&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;Делала здесь прическу. Ожидать, когда освободиться специалист не пришлось. Мастер сразу взялась за дело. Подстригли хорошо, претензий нет. Специально выяснила, подвергают ли они обработке инструменты после предыдущего клиента,&amp;nbsp; показали где, чем и как. Соответственно полностью им доверяю. Приду сюда снова.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;u&gt;Слава, 14. &lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;u&gt;11.2012&lt;/u&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;Моя любимая девушка обожает ходить по салонам красоты. Но понравился ей именно этот. Уютный салон, старательный персонал. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Цены тут, что меня не может не радовать &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt; приемлемые, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;ибо сам оплачиваю походы по салонам своей девушке.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Умеют делать разные стрижки и хороший маникюр. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/salon_krasoty_vesna_na_lukhmanovskoj_otzyvy/2013-06-14-10</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/salon_krasoty_vesna_na_lukhmanovskoj_otzyvy/2013-06-14-10</guid>
			<pubDate>Fri, 14 Jun 2013 08:26:30 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Привлечение клиентов посредством интернета</title>
			<description>&lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;социальные сети и салон красоты&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/socialnye_seti.jpg&quot; align=&quot;middle&quot; height=&quot;366&quot; width=&quot;663&quot;&gt;Интернет - это наше все. В его силе и мощи убедились практически все, кто ищет ценную информацию , кто устраивает свою личную жизнь, кто
пользуется поиском работы или и совершает важные покупки... Предлагаем владельцам и руководителям салонного бизнеса, использовать его на полную катушку.&amp;nbsp;

&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;Тонкие взаимодействия
&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;Заходя на страницы социальных сетей едва ли не каждый день мы получаем &lt;a href=&quot;http://http://krasota-moda.ucoz.com/news/prjamo_v_cel_znakomimsja_s_parnem/2013-03-23-7&quot;&gt;предложения дружбы&lt;/a&gt; от клиник для похудения, служб доставки воды и еды, магазинов одежды и т. д. 
Как бы невзначай, появляясь на нашей персо­нальной странице, они публикуют свои ново­сти: скидки, новинки, акции и т. д. И салонный 
бизнес здесь не исключение. Ежедневно интер­нет становится для него дополнительным ис­точником новых клиентов, а знач...</description>
			<content:encoded>&lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;социальные сети и салон красоты&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/socialnye_seti.jpg&quot; align=&quot;middle&quot; height=&quot;366&quot; width=&quot;663&quot;&gt;Интернет - это наше все. В его силе и мощи убедились практически все, кто ищет ценную информацию , кто устраивает свою личную жизнь, кто
пользуется поиском работы или и совершает важные покупки... Предлагаем владельцам и руководителям салонного бизнеса, использовать его на полную катушку.&amp;nbsp;

&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;Тонкие взаимодействия
&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;Заходя на страницы социальных сетей едва ли не каждый день мы получаем &lt;a href=&quot;http://http://krasota-moda.ucoz.com/news/prjamo_v_cel_znakomimsja_s_parnem/2013-03-23-7&quot;&gt;предложения дружбы&lt;/a&gt; от клиник для похудения, служб доставки воды и еды, магазинов одежды и т. д. 
Как бы невзначай, появляясь на нашей персо­нальной странице, они публикуют свои ново­сти: скидки, новинки, акции и т. д. И салонный 
бизнес здесь не исключение. Ежедневно интер­нет становится для него дополнительным ис­точником новых клиентов, а значит и прибыли.&lt;br&gt;&amp;nbsp;Если ВЫ еще не поняли всех прелестей социальных сетей (СС), раскроем их секреты и попытаемся стать богаче. 

Каким образом чаще всего появляется в &lt;b&gt;соцсетях новый салон красоты&lt;/b&gt;?
К сожалению, выход в интернетный свет происходит спонтанно и непродуманно. Самый рас­пространенный вариант - открытие аккаунта на пространстве ВКонтакте или Facebook с на­деждами, что вот именно с этой минуты нач­нут происходить чудеса - многокилометровая 
запись клиентов, постоянный высокий доход предприятия и мысли о покупке самого совре­менного и фантастического оборудования в 
косметологический кабинет нашего салона. Но, как показывает практика, чудес не происходит и клиентская база по-прежнему скудна. Плюем с высокой горки мы на соцсетеи и удаляемся восвоя­си - в реальную жизнь.
 &lt;br&gt;А почему же, собствен­но, наше мероприятие по заманиванию клиен­тов из виртуального мира провалилось? Может что-то с нашей страницей не так? Может пото­му, что мы не провели оценку аудитории в этих социальных сетях? Кто они - пользователи «Одноклассников» и Faeebook? 
И возможно, мы не тем людям рас­сылали приглашения вступить в нашу группу? 
А может еще потому, что участники уже соз­данной нами группы зазывались прийти имен­но в наш салон через пустые приглашения? Что почти все они не вернулись назад в группу по­сле первого приглашения? Что обновлением группы мы занимались от силы раз в месяц? 
Что игнорировали вопросы от участников и во­обще - не проявляли активности и не шли с 
ними на контакт? Сколько ответов &quot;да&quot;? Почти все? Тогда проводим работу над ошибками.
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;Ошибка 1- общение&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;.
&lt;br&gt;Что делают люди в соцсетях? Они просто общают­ся и зачастую на личные темы. Дети, социум, политика, болячки, няни, джинсы DG.. . И вот среди такого житейского разговора о наболев­шем вдруг вступает в дискуссию некий салон красоты &quot;Весна&quot; и на своем официальном языке сообщает о том, что на процедуры Elos-омоложения объявлена скидка. &lt;br&gt;При уже царя­щей там, в соцсетях дружеской и почти домашней ат­мосфере вторгается нечто и на скупом языке пытается привлечь к себе внимание. И как ре­зультат? Да никак. Непонятно, неуместно, отталкивающе. 
Чтобы достучаться до сознания И душевной ор­ганизации участников группы, нужно разговаривать с ними на одном языке, как с самыми лучшими на свете друзьями и брать во внимание, что существуют разные группы пользова­телей-клиентов. И&lt;br&gt;менно здесь очень важно по­нимать, кто же наша целевая аудитория? Кто эта женщина? Сколько ей лет? Что она любит? 
И разве не эту информацию мы можем почерп­нуть на личных страницах в СС и ориентиро­ваться на нее в дальнейшем для привлечения в ряды своих клиентов? Запомните, в прямом 
контакте с членами группы не работает фор­мула общения - «Салон красоты &quot;Весна - Будущий клиент», работает такая - «Маргарита, управляющая салоном красоты &quot;Весна&quot; - Будущий клиент». Личное общение становится ос­новным и определяющим. Только изучив участ­ников группы, понаблюдал за ними, поняв их вкусы и характеры, можно выстроить с ними правильное общение и попытаться сделать из них своих любимых клиентов. &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;Ошибка 2. Количество.
&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;Допустим, у нашего замечательного салона красоты &quot;Весна&quot; есть не менее замечательный 
сайт, с помощью которого мы можем оценивать: сколько посетителей в течение дня к нам захажи­вали, какова их активность, насколько наш салон и его услуги интересны? Тем самым, имеем коли­чественную оценку положения вещей. &lt;br&gt;К сожалению, соцсети такой удобной и наглядной опции нам не предоставляют. И результат в количествен­ном выражении будет виден лишь в числе кли­ентов, пришедших в салон. &lt;br&gt;Вначале мы можем 
иметь хоть 5 тысяч участников в нашей группе на Faeebook, но после вступления в наши ряды к нам на стрижку-укладку почему-то придут лишь 
2-3 из них. Отчего это зависит? Догадываетесь? 
От того - как мы с ними общались. Не схема вза­имоотношений, описанных выше, а умение пра­вильно подать информацию, сделать разговор максимально человеческим и в то же время про­фессиональным, ответить на все вопросы и при­слушаться ко всем советам и мнениям, быстро реагировать и чувствовать настроения собесед­ника. И, конечно, быть в курсе всего, что проис­ходит на бьюти-рынке. Потому что только гра­мотный собеседник вызывает доверие. 

&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;Ошибка 3. Цели.
&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;Давайте еще раз спросим себя - зачем мы сюда пришли? В эти соцсети, затем, чтобы поднять про­дажи и увеличить клиентскую базу. И вновь нам это не удается. Просто вся наша реклам­ная и пропагандистская деятельность и рабо­та в группе сводится к банальному втюхиванию услуг и сопутствующих товаров, Здесь нужно держать себя в руках и контролировать каждый шаг. &lt;br&gt;Ведь нет ничего лучше, чем длительные дружеские отношения, способные перерасти в большое чувство. Каждое общение с потенциальными клиентами стройте с заделом на буду­щее. Шаг за шагом, слово за словом создавайте 
о себе отличную репутацию. Будьте, как говори­ла Ирина Хакамада в одной из своих программ по развитию личностного роста - женщиной, в вашем случае салоном, высокого стиля. &lt;br&gt;Ну а кому не захочется быть в числе его клиентов? 
Отсюда увеличение продаж и клиентской базы становятся логичным следствием такого под­хода. Понятно, это долгий процесс и кропотли­вая работа, но они, поверьте, стоят того, И здесь, как нельзя кстати, будут уместны волны «сара­фанного радио» и флюиды лояльных клиентов. 
Подпевая у вас на на разогреве, нажимал Лайки И «Мне нравится» на нашей странице, они до­полнят общую картину салона высокого стиля и увеличат его привлекательность и, как след­ствие, - прибыль и список клиентов. &lt;br&gt;&lt;br&gt;

&lt;u&gt;&lt;b&gt;Ошибка 4. Ответственность за тех кого приручили.
&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;И вот вы уже в сердце и мыслях участников вашей группы. Вас ждут и вам рады. Вы сделали все, чтобы вызвать у них интерес. Не вздумай­те съехать с темы, вернее, хоть на время выпу­таться из социальной сети и разлениться! Мы все прекрасно помним, что мы «в ответе за тех кого приручили». И как только вы выпадаете из общения, вы многим рискуете: и репутацией, и доверием, и тем, что было наработано за все это время. &lt;br&gt;Не забывайте, ежедневно в соцсетях появ­ляются ваши конкуренты, которые не дремлют 
и также, как вы, мечтают об одном - увеличить прибыль. Именно поэтому одна-две публика­ции на странице вашего салона в соцсетях раз в ме­сяц - плохой знак. Активность здесь должна быть оптимальной, ровно такой, чтобы ее хва­тало на поддержание дружеской и в то же вре­мя взаимовыгодной беседы. А свою выгоду вы четко знаете.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;Ошибка 5. Разведка боем.&lt;/b&gt;&lt;/u&gt;
Соцсети - это бескрайняя площадка для проведения нешуточных разведывательных действий. Где, как не здесь можно выудить ценную информацию - чего хотят женщины? И если вы до сих пор занимались лишь увлекательными рассказами о том, какой замечательный ваш салон -этого недостаточно. Ведь спрос диктует пред­ложения. А чтобы узнать спрос, нужно просто задать прямой и конкретный вопрос. 
&lt;br&gt;Например, «Слышали ли Вы о тредлифтинге?», «Как вы относитесь к наращиванию волос трессами?&quot;, «На ваш взгляд, что лучше - аппаратный или классический маникюр?». А то И просто в лоб спросить: «Какие новые услуги вы хотели бы увидеть?&quot;, «Какие недостатки вы замечаете?&quot;. 
Можно и вовсе вовлечь участников группы в конкурс, пригласив их к себе в салон На одну 
бесплатную процедуру, после попросить написать отзыв и наградить подарочным сертификатом на курс антицеллюлитного массажа. И вот уже «сарафанное радио» вновь запоет Песнь о том, как хорош ваш салон, как можно в нем чудесно преобразиться и стать красивой.&lt;/div&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/privlechenie_klientov_posredstvom_interneta/2013-05-24-9</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/privlechenie_klientov_posredstvom_interneta/2013-05-24-9</guid>
			<pubDate>Fri, 24 May 2013 08:45:57 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Двадцатое открытие татуаж бровей - конвенции татуировщиков-это дело серьёзное.</title>
			<description>&lt;p&gt;&lt;img align=&quot;left&quot; alt=&quot;&quot; height=&quot;199&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/tatu1.jpg&quot; width=&quot;295&quot; /&gt;К сожалению, мне не довелось своими глазами увидеть, как всё проходило в первый раз, но зато я с уверенностью могу сказать одно: за столько лет конвенция приобрела по-настоящему серьёзные масштабы. Она выгодно отличается от многих других мероприятий подобного рода, на которых мне приходилось бывать в этой стране. Трудно сказать, в чём же именно её преимущество. Возможно, всё дело в специфике Западной Германии. На конвенцию всегда приезжают толпы народа, несмотря на то, что сейчас билет на один день стоит 20 евро, что, как оказалось, и для немцев недёшево. Более того, тут практически каждый из нескольких сотен татуировщиков может найти почитателей своего таланта.&lt;br /&gt;
Есть, правда, один небольшой минус: большинство участников до сих пор во время конвенции предлагают каталоги по &lt;b&gt;татуажу бровей&lt;/b&gt; 90х годов. Всё же стоит порадоваться за то, что у этих отличающихся высоким профессионализмом и предлагающих авт...</description>
			<content:encoded>&lt;p&gt;&lt;img align=&quot;left&quot; alt=&quot;&quot; height=&quot;199&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/tatu1.jpg&quot; width=&quot;295&quot; /&gt;К сожалению, мне не довелось своими глазами увидеть, как всё проходило в первый раз, но зато я с уверенностью могу сказать одно: за столько лет конвенция приобрела по-настоящему серьёзные масштабы. Она выгодно отличается от многих других мероприятий подобного рода, на которых мне приходилось бывать в этой стране. Трудно сказать, в чём же именно её преимущество. Возможно, всё дело в специфике Западной Германии. На конвенцию всегда приезжают толпы народа, несмотря на то, что сейчас билет на один день стоит 20 евро, что, как оказалось, и для немцев недёшево. Более того, тут практически каждый из нескольких сотен татуировщиков может найти почитателей своего таланта.&lt;br /&gt;
Есть, правда, один небольшой минус: большинство участников до сих пор во время конвенции предлагают каталоги по &lt;b&gt;татуажу бровей&lt;/b&gt; 90х годов. Всё же стоит порадоваться за то, что у этих отличающихся высоким профессионализмом и предлагающих авторские работы художников нет отбоя от клиентов.&lt;br /&gt;
В путешествие мы отправились ещё в четверг утром, чтобы было время отдохнуть и набраться сил перед важным событием.&lt;br /&gt;
Приехав на место, мы сразу отправились в центр города, чтобы снова посмотреть на на него с другой стороны и в очередной раз убедиться, что Франкфурт - это не только место проведения известной тату-конвенции, но и типичная европейская застройка с офисами и отелями. Хотя такие бывалые&lt;br /&gt;
путешественники, как Радек и я, уже знали город, среди нас был и совсем &amp;laquo;неопытный&amp;raquo; Куба, который на иностранную конвенцию приехал впервые, и поэтому старался &amp;laquo;отрыват ь с я&amp;raquo; по полной прог рамме. Он с таралс я не у пустить момент и влезть везде, где только можно.&lt;br /&gt;
Нашему Кубе не только удалось поболтать с моделями Сабиной Келли и Мисс Айви, но даже сфотографироваться с компанией тайваньцев, зататуированных с головы до ног. Пятница - это всегда своего рода разогрев перед следующими двумя днями, во время которых и происходит всё самое интересное. Поэтому мы как и многие другие посвятили этот день новым знакомствам. Вечером мы гуляли по городу в компании наших друзей. С нами были Оса и Вальди, которые, также как и мы, не первый раз приехали на франкфуртскую конвенцию показать работы &lt;b&gt;тату брови&lt;/b&gt;. Ещё к нам присоединились Тофи, Коса и наш хороший знакомый Мавро из итальсянской студии &quot;Tamata Tat too&amp;rdquo;.&lt;br /&gt;
Вообще, поляков во Франкфурте всегда хватало: кто-то работает в местных студиях, а кто-то просто приехал сюда. Наверняка, кроме наших соотечественников, тут можно найти людей со всего света.&lt;br /&gt;
В этом году одной из особенностей конвенции были всё те же тайваньцы, которые приехали вместе с милой переводчицей и были рады похвастаться своими многочисленными татуировками. Они охотно участвовали во всевозможных конкурсах и даже все вместе вышли показать себя на сцене.&lt;br /&gt;
&lt;img align=&quot;left&quot; alt=&quot;&quot; height=&quot;199&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/tatu2.jpg&quot; width=&quot;289&quot; /&gt;Были приезжие и из США, да и вообще американцы уже стали частыми гостями на европейских конвенциях. В этом году среди них были Карлос Торрес, Стив Сото, Дэниэл Роча и Тони Мансия.&lt;br /&gt;
Заметки о проведении конкурсов мне помогал делать Куба, с которым мы постоянно обменивались впечатлениями. Так что обязанности репортёра были&lt;br /&gt;
выполнены безукоризненно. К сожалению, конкретного расписания мероприятий &lt;b&gt;татуаж брови&lt;/b&gt; не было известно до последнего момента, что было проблемой не только для нас, но и для моделей, которые растерянно толпились перед сценой.&lt;br /&gt;
Уровень представленных работ был абсолютно разным, и по категориям их авторов поделили достаточно странно - по половому признаку. И если излюбленная на этой конвенции категория &quot;Crazy&amp;rdquo; как всегда вызвала энтузиазм, то конкурс на самую сексуальную татуировку был, к счастью,&lt;br /&gt;
проигнорирован девушками. Что касается других развлечений, стоит упомянуть, что юбилейный год проведения конвенции был отмечен огромным тортом, который сначала вынесли на сцену, а потом подарили победилям конкурсов.&lt;br /&gt;
Как и всегда, самой интересной частью было общение с людьми. Хотя на конвенции были не все, кто планировал, встреча с некоторыми, о приезде которых мы и не подозревали, была приятной неожиданностью.&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/dvadcatoe_otkrytie_tatuazh_brovej_konvencii_tatuirovshhikov_ehto_delo_serjoznoe/2013-03-28-8</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/dvadcatoe_otkrytie_tatuazh_brovej_konvencii_tatuirovshhikov_ehto_delo_serjoznoe/2013-03-28-8</guid>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 10:26:50 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Прямо в цель. Знакомимся с парнем.</title>
			<description>&lt;b&gt;1. Цель – парень: &lt;/b&gt;&lt;br&gt; &lt;img alt=&quot;цель познакомиться с парнем&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/poznakomitsja_s_parnem.jpg&quot; align=&quot;left&quot; height=&quot;208&quot; width=&quot;298&quot;&gt;Всем известно, что парни очень ранимы и нерешительны. Именно поэтому часто хрупкая девушка берет все в свои руки, а после узнает, что парню она давно симпатична. &lt;br&gt; • Для начала узнай, есть ли среди ваших друзей ваши общие. &lt;br&gt; Узнав, что они есть, начинай, как можно активнее с ними разговаривать. Ваша цель – попасть вместе с ним на общее party или день рождения. Для первого раза достаточно появиться, когда никто не ожидает, и тут же исчезнуть (главное – чтобы он увидел тебя). Для второго раза нужно яркое платье (главное – запомниться ему). Только не переборщи с нарядом! При дальнейших встречах попробуй с ним заговорить. &lt;br&gt; • Ищи общие интересы с ним. &lt;br&gt; Это можно делать через общих друзей или социальные сети, вроде Twitter, vk.com, facebook и т.д. Узнай, что он любит слушать, какие жанры фильмов предпочитает, где проводит выходные. &lt;b...</description>
			<content:encoded>&lt;b&gt;1. Цель – парень: &lt;/b&gt;&lt;br&gt; &lt;img alt=&quot;цель познакомиться с парнем&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/poznakomitsja_s_parnem.jpg&quot; align=&quot;left&quot; height=&quot;208&quot; width=&quot;298&quot;&gt;Всем известно, что парни очень ранимы и нерешительны. Именно поэтому часто хрупкая девушка берет все в свои руки, а после узнает, что парню она давно симпатична. &lt;br&gt; • Для начала узнай, есть ли среди ваших друзей ваши общие. &lt;br&gt; Узнав, что они есть, начинай, как можно активнее с ними разговаривать. Ваша цель – попасть вместе с ним на общее party или день рождения. Для первого раза достаточно появиться, когда никто не ожидает, и тут же исчезнуть (главное – чтобы он увидел тебя). Для второго раза нужно яркое платье (главное – запомниться ему). Только не переборщи с нарядом! При дальнейших встречах попробуй с ним заговорить. &lt;br&gt; • Ищи общие интересы с ним. &lt;br&gt; Это можно делать через общих друзей или социальные сети, вроде Twitter, vk.com, facebook и т.д. Узнай, что он любит слушать, какие жанры фильмов предпочитает, где проводит выходные. &lt;br&gt; • Ищи общие государственные заведения. Если получилось, что вы живете близко, то наверняка ходите в одну поликлинику, а может и учитесь о одной и той же школе или ВУЗе. Тебе может помочь это ненароком столкнуться на лестнице или в коридоре с ним, что закрепит твое достижение. &lt;br&gt; Важно свести ваши отношения к дружбе, но не испугать его! Общаясь с ним, ты будешь узнавать все больше нового о нем, поэтому ищи новые общие интересы. Вот только…если ты поймешь, что у вас нет ничего общего, подумай: не нужно ли присмотреться к другим парням? &lt;br&gt;&lt;br&gt; &lt;b&gt;2. Цель – новые друзья: &lt;/b&gt;&lt;br&gt; Найти новых друзей легко, главное знать где. &lt;br&gt; • По интересам: &lt;br&gt; Если ты хорошо знаешь свои интересы, то при поиске новых друзей не будет и проблем. Только не забывай: если ты смотришь по телевизору вокальные конкурсы, это еще не значит, что ты певица. Но если ты серьезно занимаешься пением – тогда да. Далее можешь воспользоваться глобальной сетью Интернет (это элементарнее всего). Заходи в различные группы в социальных сетях, на форумы и просто начинай разговаривать с теми людьми, которые близки по духу. &lt;br&gt; • По Интернету: &lt;br&gt; Если в глобальной сети ты давно знакома с людьми близкими тебе по характеру, то смело назначай им встречу. Возьми инициативу на себя, иначе это сделает кто-нибудь другой. Не забывай, что, выступая в роли организатора, ты еще сильнее привлекаешь к себе интерес, а людям такие интересны. &lt;br&gt; • Иначе: &lt;br&gt; Оставь на месяц карьеру певицы, займись фотографией, например. Ты даже не представляешь, как быстро изменится твой круг знакомых. &lt;br&gt;&lt;br&gt; &lt;b&gt;3. Цель – успешная работа: &lt;/b&gt;&lt;br&gt; Кроме как на себя и на свою силу воли здесь полагаться не на кого. Но это если ты, конечно, хочешь исправить мнение о себе в лучшую сторону. &lt;br&gt; • Реши все проблемы: &lt;br&gt; Подтяни хвосты перестань прогуливать лекции, запишись на дополнительный семинар, поучаствую в ближайшем мероприятии. Благодаря последнему, преподаватели будут делать поблажки. Да и некоторые прогулы ты сможешь списать на репетиции. &lt;br&gt; • Подружись с куратором курса: &lt;br&gt; Он поможет тебе и объяснит, на какие пары нужно обязательно ходить, а какие можно и прогулять. Познакомься с кем-нибудь из старшекурсников, которые отдадут тебе свои конспекты и поделятся подробностями из жизни преподов. &lt;br&gt; • Прояви интерес к нелюбимому предмету: &lt;br&gt; Даже если ты терпеть не можешь литературу больше, чем мышей, литература не всегда скучна. Поищи романы какие-нибудь, которые покажутся тебе интересными или почитай поэзию. Дай почитать подруге, и поделитесь друг с другом мыслями. &lt;br&gt;&lt;br&gt; &lt;b&gt;4. Цель – популярность: &lt;/b&gt;&lt;br&gt; • Знаете ли вы самый лучший способ стать популярной? На самом деле достаточно попасть в подруги к самой популярной среди вас. &lt;br&gt; 1) Найди среди окружения самую популярную девушку. &lt;br&gt; 2) Логично, что она не захочет с тобой дружить ни с того, ни с сего. Давать списывать не стоит – сильно рискуешь быть у неё на побегушках. А вот сделать освобождение от физ-ры, если кто-то из твоих родственников медик – самый подходящий вариант. &lt;br&gt; 3) В нужную минуту предложи помощь. Не стоит говорить: «Если я тебе дам справку, ты мне…?». Лучше: «Я хочу помочь тебе, потому что ты классная!». И вероятно совсем скоро ты станешь её лучшей подругой. &lt;br&gt; • Есть второй способ: &lt;br&gt; Будь в центре внимания. Организуй вечеринку для студентов, участвуй в мероприятиях, пиши в социальные сети самые популярные новости. Это тоже хорошо помогает подняться по пьедесталу славы. Правда, больше по сетевому. &lt;br&gt;&lt;br&gt; &lt;b&gt;5. Цель красота: &lt;/b&gt;&lt;br&gt; А какая красота внутренняя или внешняя? Определись. Что-то подсказывает, что внешняя, поэтому ты должна стать самой-самой! &lt;br&gt; • Ухоженность: &lt;br&gt; Старайся высыпаться! Это главная задача. Меняй стрижку раз в месяц, а еще делай маникюр и педикюр раз в неделю. Необязательно ходить в салон. Даже лучше дома. Еще и научишься это делать красиво. &lt;br&gt; • Питание: &lt;br&gt; Правильно питайся (P.S. Питаться правильно не значит, что нужно сидеть только на хлебе и воде). Многие фото-модели говорят, что не сидят на строгих диетах, позволяя себе раз в неделю съесть любимый фастфуд. Самое главное понимать: мороженое может быть не только с печеньем, но и, например, фруктовый лед. &lt;br&gt; • Тело: &lt;br&gt; Запишись на фитнес или на йогу – смотря, что ты больше любишь.&lt;br&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt; &lt;b&gt;6. Цель – работа: &lt;/b&gt;&lt;br&gt; Работать можно в любом возрасте. Самое главное не перегнуть палку с возможностями. &lt;br&gt; • Найди контакты. Ведь запросто в таком случае возьмут помощником в какое-нибудь агентство, тем более, если там работает твоя мама. А если она еще и скажет, что ты умная и аккуратная, тогда все вообще будет в шоколаде. &lt;br&gt; • Отбросить стеснение: &lt;br&gt; Не бойся задавать вопросы и уточнять график работы. Не бойся хвалить себя (только не переусердствуй!). &lt;br&gt; • Смотри по сторонам: &lt;br&gt; Попробуй найти работу там, где чаще всего бываешь. Может пойти работать в любимый магазин продавцом-консультантом или администратором? &lt;br&gt; Вывод: Только не забывай, что самое главное – это интересная и веселая жизнь! Оставайся собой, и тогда у тебя будет все: и любовь, и работа, и слава.</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/prjamo_v_cel_znakomimsja_s_parnem/2013-03-23-7</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/prjamo_v_cel_znakomimsja_s_parnem/2013-03-23-7</guid>
			<pubDate>Sat, 23 Mar 2013 14:18:25 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Дизайнерские решения ведущих домов моды</title>
			<description>&lt;img alt=&quot;мода - поиск золота&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/zolotay_ruda2.jpg&quot; align=&quot;left&quot;&gt;В этом сезоне атмосфере светской роскоши объявлено безоговорочное «нет». Кульминацией показов становится тема куда более «трудоёмкая» — поиск месторождения золота и алмазов. Руки дизайнеров опущены в недра земли, где только ручной труд способен достать сокровище. &lt;br&gt;Марки Moschino и Etro отдают предпочтение золотисто-чёрной гамме. И такую практику вряд ли стоит называть «грязной», учитывая, что сочетание aesaeris (медь, бронза) этимологически близко слову «воздух». Стоит поднять глаза, и он начинает сиять, едва на него попадает свет. &lt;br&gt;В итоге сокровище, не подвергающееся коррозии, обретает истинную ценность в глазах дизайнеров ведущих Домов моды.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;img alt=&quot;дизайнерские решения ведущих домов моды&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/zolotay_ruda1.jpg&quot; align=&quot;middle&quot;&gt;&lt;br&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;img alt=&quot;мода - поиск золота&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/zolotay_ruda2.jpg&quot; align=&quot;left&quot;&gt;В этом сезоне атмосфере светской роскоши объявлено безоговорочное «нет». Кульминацией показов становится тема куда более «трудоёмкая» — поиск месторождения золота и алмазов. Руки дизайнеров опущены в недра земли, где только ручной труд способен достать сокровище. &lt;br&gt;Марки Moschino и Etro отдают предпочтение золотисто-чёрной гамме. И такую практику вряд ли стоит называть «грязной», учитывая, что сочетание aesaeris (медь, бронза) этимологически близко слову «воздух». Стоит поднять глаза, и он начинает сиять, едва на него попадает свет. &lt;br&gt;В итоге сокровище, не подвергающееся коррозии, обретает истинную ценность в глазах дизайнеров ведущих Домов моды.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;img alt=&quot;дизайнерские решения ведущих домов моды&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/zolotay_ruda1.jpg&quot; align=&quot;middle&quot;&gt;&lt;br&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/dizajnerskie_reshenija_vedushhikh_domov_mody/2013-03-12-6</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/dizajnerskie_reshenija_vedushhikh_domov_mody/2013-03-12-6</guid>
			<pubDate>Tue, 12 Mar 2013 08:25:58 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Chanel , Atos Lombardin и Barbara Bui</title>
			<description>&lt;img alt=&quot;модная сумка&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/kitay_prich.jpg&quot; align=&quot;left&quot; height=&quot;282&quot; width=&quot;169&quot;&gt;В китайской астрологии огонь связан с планетой Марс, энергией ци, красным цветом, горьким вкусом, жгучим запахом и земными «ветвями-орнаментами» змеи. Подобная традиция наполнения магическим смыслом &lt;br /&gt; связана с желанием приручить стихию. &lt;br /&gt; В течение тысячелетий огонь, как символ очага, способствовал консолидации групп первобытных людей. В этом сезоне свойствами пламени дизайнеры наделили и собственные творения, заставив «полыхать» &lt;br /&gt; сияющую тунику из огненно-красного шёлка (Amanda Wakely) и бархатную фоновую основу глубокого чёрного приталенного платья Vivienne Westwood. О взаимодеqствии пламени и жидкого металла «заговорила» &lt;br /&gt; и Diane von Fu ядовитые капли красного оксида ртути раскиданы по поверхности глухо закрытого платья. В свою &lt;br /&gt; очередь жёлто-оранжевый, сине-зелёный и лазуритовый (сине-голубой) цвета отсылают к полудрагоценным породам-самоцветам, извлечь которые взя...</description>
			<content:encoded>&lt;img alt=&quot;модная сумка&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/kitay_prich.jpg&quot; align=&quot;left&quot; height=&quot;282&quot; width=&quot;169&quot;&gt;В китайской астрологии огонь связан с планетой Марс, энергией ци, красным цветом, горьким вкусом, жгучим запахом и земными «ветвями-орнаментами» змеи. Подобная традиция наполнения магическим смыслом &lt;br /&gt; связана с желанием приручить стихию. &lt;br /&gt; В течение тысячелетий огонь, как символ очага, способствовал консолидации групп первобытных людей. В этом сезоне свойствами пламени дизайнеры наделили и собственные творения, заставив «полыхать» &lt;br /&gt; сияющую тунику из огненно-красного шёлка (Amanda Wakely) и бархатную фоновую основу глубокого чёрного приталенного платья Vivienne Westwood. О взаимодеqствии пламени и жидкого металла «заговорила» &lt;br /&gt; и Diane von Fu ядовитые капли красного оксида ртути раскиданы по поверхности глухо закрытого платья. В свою &lt;br /&gt; очередь жёлто-оранжевый, сине-зелёный и лазуритовый (сине-голубой) цвета отсылают к полудрагоценным породам-самоцветам, извлечь которые взялись итальянцы Atos Lombardin и Barbara Bui (аксессуарная &lt;br /&gt; линейка). &lt;br /&gt; А стальные наручи, защищающие предплечье свободного платья, и золотистый жёсткий панцирь из пластов шёлка с напылением у Chanel и вовсе заявляют о том, что извлекаемые из земных пород драгоценные металлы, трансформировавшиеся в этом сезоне в предметы гардероба, становятся изысканными произведениями ювелирного &lt;br /&gt; искусства.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/kitay_prich1.jpg&quot; height=&quot;435&quot; width=&quot;126&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/Moda/kitay_prich3.jpg&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;http://krasota-moda.ucoz.com/Moda/kitay_prich2.jpg&quot; height=&quot;432&quot; width=&quot;124&quot;&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/chanel_atos_lombardin_i_barbara_bui/2013-03-12-5</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/chanel_atos_lombardin_i_barbara_bui/2013-03-12-5</guid>
			<pubDate>Tue, 12 Mar 2013 08:16:44 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Прическа как источник личностного роста и саморазвития</title>
			<description>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;o:OfficeDocumentSettings&gt;
 &lt;o:RelyOnVML/&gt;
 &lt;o:AllowPNG/&gt;
 &lt;/o:OfficeDocumentSettings&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;div align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; font-size: 14pt;&quot;&gt;Как превратить чувство жалости к себе в источник для
личностного роста и саморазвития.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:
minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:EN-US;
mso-bidi-language:AR-SA&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:
minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
mso-bi...</description>
			<content:encoded>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;o:OfficeDocumentSettings&gt;
 &lt;o:RelyOnVML/&gt;
 &lt;o:AllowPNG/&gt;
 &lt;/o:OfficeDocumentSettings&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;div align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; font-size: 14pt;&quot;&gt;Как превратить чувство жалости к себе в источник для
личностного роста и саморазвития.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:
minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:EN-US;
mso-bidi-language:AR-SA&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:
minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:EN-US;
mso-bidi-language:AR-SA&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;o:OfficeDocumentSettings&gt;
 &lt;o:RelyOnVML/&gt;
 &lt;o:AllowPNG/&gt;
 &lt;/o:OfficeDocumentSettings&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
 &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
 &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
 &lt;w:TrackMoves/&gt;
 &lt;w:TrackFormatting/&gt;
 &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
 &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
 &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
 &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
 &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
 &lt;w:DoNotPromoteQF/&gt;
 &lt;w:LidThemeOther&gt;RU&lt;/w:LidThemeOther&gt;
 &lt;w:LidThemeAsian&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeAsian&gt;
 &lt;w:LidThemeComplexScript&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeComplexScript&gt;
 &lt;w:Compatibility&gt;
 &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
 &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
 &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
 &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
 &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
 &lt;w:SplitPgBreakAndParaMark/&gt;
 &lt;w:EnableOpenTypeKerning/&gt;
 &lt;w:DontFlipMirrorIndents/&gt;
 &lt;w:OverrideTableStyleHps/&gt;
 &lt;/w:Compatibility&gt;
 &lt;m:mathPr&gt;
 &lt;m:mathFont m:val=&quot;Cambria Math&quot;/&gt;
 &lt;m:brkBin m:val=&quot;before&quot;/&gt;
 &lt;m:brkBinSub m:val=&quot;&amp;#45;-&quot;/&gt;
 &lt;m:smallFrac m:val=&quot;off&quot;/&gt;
 &lt;m:dispDef/&gt;
 &lt;m:lMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
 &lt;m:rMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
 &lt;m:defJc m:val=&quot;centerGroup&quot;/&gt;
 &lt;m:wrapIndent m:val=&quot;1440&quot;/&gt;
 &lt;m:intLim m:val=&quot;subSup&quot;/&gt;
 &lt;m:naryLim m:val=&quot;undOvr&quot;/&gt;
 &lt;/m:mathPr&gt;&lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; DefUnhideWhenUsed=&quot;true&quot;
 DefSemiHidden=&quot;true&quot; DefQFormat=&quot;false&quot; DefPriority=&quot;99&quot;
 LatentStyleCount=&quot;267&quot;&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Normal&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 7&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 8&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 9&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 7&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 8&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 9&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;35&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;caption&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;10&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Title&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; Name=&quot;Default Paragraph Font&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;11&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtitle&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;22&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Strong&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;20&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Emphasis&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;59&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Table Grid&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Placeholder Text&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;No Spacing&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Revision&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;34&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;List Paragraph&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;29&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Quote&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;30&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Quote&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;19&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Emphasis&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;21&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Emphasis&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;31&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Reference&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;32&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Reference&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;33&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Book Title&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;37&quot; Name=&quot;Bibliography&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;TOC Heading&quot;/&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt;
&lt;style&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
 {mso-style-name:&quot;Обычная таблица&quot;;
 mso-tstyle-rowband-size:0;
 mso-tstyle-colband-size:0;
 mso-style-noshow:yes;
 mso-style-priority:99;
 mso-style-parent:&quot;&quot;;
 mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
 mso-para-margin:0cm;
 mso-para-margin-bottom:.0001pt;
 mso-pagination:widow-orphan;
 font-size:11.0pt;
 font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
 mso-ascii-font-family:Calibri;
 mso-ascii-theme-font:minor-latin;
 mso-hansi-font-family:Calibri;
 mso-hansi-theme-font:minor-latin;
 mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
 mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
 mso-fareast-language:EN-US;}
&lt;/style&gt;
&lt;![endif]--&gt;&lt;div align=&quot;justify&quot;&gt;С каждым человеком на протяжении его жизни случается череда неблагоприятных событий, когда желаемый исход ситуации кажется призрачным и недосягаемым. И, порой,&amp;nbsp; даже самые сильные личности, потеряв контроль над жизненными обстоятельствами, начинают себя жалеть, &lt;a href=&quot;http://pricheski.ucoz.net&quot; title=&quot;модные причёски&quot;&gt;менять прически&lt;/a&gt;, вместо того чтобы действовать конструктивно, мобилизовать свои внутренние резервы и научиться адекватно реагировать на критику, превращая ее себе во благо, черпая в ней источники личностного саморазвития.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Когда человека всеобъемлюще охватывает глубинное и такое сладостное чувство жалости к себе, он начинает устойчиво воспринимать себя жертвой, а окружающую действительности окрашивать в непреодолимо мрачные тона. Освоенная позиция жертвы усугубляет отношения человека с близкими людьми, приписывая им, не всегда присущие,&amp;nbsp; негативные качества. Безусловно, само чувство жалости нельзя априори характеризовать как негативное, но когда человек из-за жалости к себе становится неспособным объективно воспринимать действительность, это неизбежно начинает портить ему жизнь, истощать внутренние резервы, приводить к безразличию и равнодушию, не замечать&amp;nbsp; проблемы близких людей и их несуразные причёски.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;img alt=&quot;Источник саморазвития&quot; src=&quot;https://krasota-moda.ucoz.com/samorazvitie.jpg&quot; align=&quot;left&quot;&gt;Поэтому каждому человеку просто необходимо научиться адекватному отношению к неизбежно возникающим негативным ситуациям, использовать их для развития сильных сторон своей личности, и перестать воспринимать себя как жертву обстоятельств и злых языков. Это, в первую очередь, позволит ему самому прекратить бесцельно проживать свою жизнь, накапливая негативные разрушающие эмоции, отягощающие сердце и душу. Культивируя чувство жалости к себе в большинстве возникающих ситуаций, человек приобретает ложную установку, ложную систему ценностей, воспринимает себя несостоятельным и беспомощным и, в конечном итоге, таким и становится.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Однако не всегда чувство жалости мешает личности полноценно жить. Иногда оно позволяет очень эффективно манипулировать близкими людьми для достижения определенных целей, играя на их чувстве жалости и сострадания. Такая позиция не является гуманной, но, к сожалению, часто осваивается в повседневных внутрисемейных отношениях, позволяя добиться определенных благ и свобод.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Чувствуя себя несчастным, человек начинает искренне верить в несправедливость мироздания, и жизнь начинает превращаться в заранее запрограммированную модель, наполненную негативными настроениями, красками и эмоциями. Часто жалость сопровождается неконструктивными чувствами обиды, отчаяния, излишней вспыльчивостью и раздражительностью, когда человек становится неспособен контролировать проявления своих эмоций, срывая недовольство на окружающих. Таким образом, изначально неблагоприятная ситуация, вызвавшая в человеке чувство жалости к себе, многократно усугубляется, становится все более напряженной и менее разрешимой.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Как же перестать себя жалеть и научиться эффективно преодолевать неблагоприятные обстоятельства? Чувство жалости нельзя просто подавлять в себе, не обращать на него должного внимания: невыраженные эмоции, постоянно подавляемые искусственно, способны спровоцировать массу негативных последствий и серьезных заболеваний. Изначально необходимо проанализировать возникшие ситуации и честно признаться себе, что чувство жалости к себе вам присуще. Надо отдавать себе отчет, когда оно возникает и зачем оно вам нужно, не становитесь ли вы сами манипуляторами, портящими жизнь другим людям, и не восполняет ли провоцирование чувства сострадания в других людях к своей личности, недостаток общения и внимания друг к другу.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Следующим этапом является замещение жалости к себе позитивными мыслями и чувствами, развитие способности превращать негативные стороны ситуации в источник вашего внутреннего роста и саморазвития в ходе работы над собой. Одним из действенных способов борьбы с чувством жалости к себе является возможность абстрагироваться от ситуации и оценить ее глазами постороннего человека, сходить в салон красоты и сделать модную укладку.&lt;br&gt;Воспользуйтесь эффективным психологическим приемом и опишите ситуацию на листе, что возможно позволит вам понять всю бессмысленность сохранения в себе негативных эмоций. Прочитайте не один раз все, что выразили на бумаге и скажите себе, что «вам бы эти проблемы».&lt;br&gt;&lt;br&gt;&amp;nbsp;Сожгите листок и отпустите ситуацию от себя - увидите, что жизнь окрасится в совсем другие тона, а у вас появится желание предстать перед близкими и друзьями человеком, который умеет заражать позитивом окружающих.&lt;br&gt;Таким образом, перестав жалеть себя, вы научитесь видеть возможности и перспективы, предоставляемые вам самой жизнью.&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
 &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
 &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
 &lt;w:TrackMoves/&gt;
 &lt;w:TrackFormatting/&gt;
 &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
 &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
 &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
 &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
 &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
 &lt;w:DoNotPromoteQF/&gt;
 &lt;w:LidThemeOther&gt;RU&lt;/w:LidThemeOther&gt;
 &lt;w:LidThemeAsian&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeAsian&gt;
 &lt;w:LidThemeComplexScript&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeComplexScript&gt;
 &lt;w:Compatibility&gt;
 &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
 &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
 &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
 &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
 &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
 &lt;w:SplitPgBreakAndParaMark/&gt;
 &lt;w:EnableOpenTypeKerning/&gt;
 &lt;w:DontFlipMirrorIndents/&gt;
 &lt;w:OverrideTableStyleHps/&gt;
 &lt;/w:Compatibility&gt;
 &lt;m:mathPr&gt;
 &lt;m:mathFont m:val=&quot;Cambria Math&quot;/&gt;
 &lt;m:brkBin m:val=&quot;before&quot;/&gt;
 &lt;m:brkBinSub m:val=&quot;&amp;#45;-&quot;/&gt;
 &lt;m:smallFrac m:val=&quot;off&quot;/&gt;
 &lt;m:dispDef/&gt;
 &lt;m:lMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
 &lt;m:rMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
 &lt;m:defJc m:val=&quot;centerGroup&quot;/&gt;
 &lt;m:wrapIndent m:val=&quot;1440&quot;/&gt;
 &lt;m:intLim m:val=&quot;subSup&quot;/&gt;
 &lt;m:naryLim m:val=&quot;undOvr&quot;/&gt;
 &lt;/m:mathPr&gt;&lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; DefUnhideWhenUsed=&quot;true&quot;
 DefSemiHidden=&quot;true&quot; DefQFormat=&quot;false&quot; DefPriority=&quot;99&quot;
 LatentStyleCount=&quot;267&quot;&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Normal&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 7&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 8&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 9&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 7&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 8&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 9&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;35&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;caption&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;10&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Title&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; Name=&quot;Default Paragraph Font&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;11&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtitle&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;22&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Strong&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;20&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Emphasis&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;59&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Table Grid&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Placeholder Text&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;No Spacing&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Revision&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;34&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;List Paragraph&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;29&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Quote&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;30&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Quote&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 1&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 2&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 3&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 4&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 5&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 6&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;19&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Emphasis&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;21&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Emphasis&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;31&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Reference&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;32&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Reference&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;33&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
 UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Book Title&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;37&quot; Name=&quot;Bibliography&quot;/&gt;
 &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;TOC Heading&quot;/&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt;
&lt;style&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
 {mso-style-name:&quot;Обычная таблица&quot;;
 mso-tstyle-rowband-size:0;
 mso-tstyle-colband-size:0;
 mso-style-noshow:yes;
 mso-style-priority:99;
 mso-style-parent:&quot;&quot;;
 mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
 mso-para-margin:0cm;
 mso-para-margin-bottom:.0001pt;
 mso-pagination:widow-orphan;
 font-size:11.0pt;
 font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
 mso-ascii-font-family:Calibri;
 mso-ascii-theme-font:minor-latin;
 mso-hansi-font-family:Calibri;
 mso-hansi-theme-font:minor-latin;
 mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
 mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
 mso-fareast-language:EN-US;}
&lt;/style&gt;
&lt;![endif]--&gt;</content:encoded>
			<link>https://krasota-moda.ucoz.com/news/pricheska_kak_istochnik_lichnostnogo_rosta_i_samorazvitija/2013-03-02-4</link>
			<dc:creator>salon</dc:creator>
			<guid>https://krasota-moda.ucoz.com/news/pricheska_kak_istochnik_lichnostnogo_rosta_i_samorazvitija/2013-03-02-4</guid>
			<pubDate>Sat, 02 Mar 2013 13:27:32 GMT</pubDate>
		</item>
	</channel>
</rss>